Ассессмент: что это

Ассессмент — это метод оценки навыков, знаний и личностных качеств человека, методика часто используется во время найма или развития сотрудников.

Основная цель ассессмента — определить, насколько кандидат или сотрудник подходит для определенной должности или задачи.

Задачи: выбрать наиболее подходящих кандидатов для конкретной должности, оценить текущий уровень компетенций сотрудников, выявить области, в которых сотрудникам требуется дополнительное обучение, определить сотрудников, готовых к повышению и новым обязанностям.

Основные форматы: тесты на профессиональные навыки, психометрические тесты, опросники по компетенциям, Поведенческое интервью, кейс-задания, ролевые игры.

Инвестируй в Рост 📈