ماتریس ۹ خانهای یک ابزار مدیریت استعداد است که کارکنان را بر اساس دو بُعد عملکرد فعلی و پتانسیل رشد آینده در ۹ گروه دستهبندی میکند. این مدل به سازمانها کمک میکند تا برای توسعه فردی، ارتقای شغلی و برنامهریزی جانشینپروری تصمیمات عینی و دقیقتری بگیرند.
✅ما را به دوستان خود معرفی کنید:
🆔@growthbrief
Post #281
596
- ❤ 2