Академия vs индустрия

Недавно журнал Science опубликовал статью с вполне себе ожидаемыми цифрами ( тык ): по данным на прошлый год в частных компаниях и академических организациях было трудоустроенно примерно одинаковое количество работников со степенью PhD (цифры для США). То есть PhD все чаще переходят из науки в частный сектор.

На всякий случай: PhD - ученая степень, присуждаемая в многих западных странах, включая США и некоторых участников Болонского процесса. В России приравнивают к кандидату наук.

Каждый PhD студент (aka аспирант) на протяжении всей учебы задает себе этот вопрос: “Academia or Industry?”. Действительно, это два стандартных карьерных пути для людей с PhD. Конечно еще можно создать свою компанию, податься в религию или шоу-бизнес, но эти сценарии менее популярны.

Академический путь всегда был наиболее востребованным среди PhD - для этого их и тренируют. Но вне академии есть полно соблазнов, которые уводят с “пути истинного”.

Во-первых зарплаты в академических институтах никак не сравнимы с индустриальными: сразу после выпуска из аспирантуры в академии можно расчитывать в среднем на $50 000/год. Даже если найти супер-вакансию, в первый год вряд ли будет больше $60 000. Вот з/п на позиции постдока в моем универе в зависимости от опыта работы: клац.

Низкие зарплаты и временные нестабильные контракты в науке компенсируются конечной целью академического пути - получением tenure. Tenure - это постоянная позиция профессора в университете или НИИ, с которой вас практически невозможно уволить. Разве что если закурите в энергоблоке АЭС, и то скорее отделаетесь выговором.

По понятным причинам профессор с tenure как правило расслабляется и/или может заняться более долгосрочными проектами. Естественно это не выгодно университетам - им надо, чтобы профессор приносил гранты - много и чем раньше, тем лучше. Профессор, у которого нет постоянного финансирования, более настойчиво борется за гранты. Таким образом многие университеты ежегодно сокращают количество tenure-вакансий.

По словам NY Times некоторые универы, например MIT, поддерживают постоянное количество tenure-позиций. Но, учитывая, что конкуренция за них растет, а действующие tenure выходят на пенсию все позже, получить заветную постоянную позицию все сложнее.

Аргумент “в науке интереснее” тоже становится менее состоятельным. Богатые компании все чаще финансируют интересные исследования, которые не приносят краткосрочной прибыли. Борьба за гранты в академии наоборот все чаще заставляет ученых браться за проекты, которые дадут быстрый результат.

Таким образом мы и наблюдаем в США естественную миграцию ученых в частный сектор. Думаю, с запозданием это придет и в Европу. Стоит задуматься над этим при планировании карьеры.

P.S. Интересно, как при таком распределении мозгов будут развиваться суперпроекты типа Большого Андронного Коллайдера или хотя бы той же Баксанской обсерватории - кстати вот неплохой фильм про последнюю.

Всем добра,
Тг

#карьера