Как сбалансировать права работников как субъектов персональных данных и обязанности работодателей, закрепленные законодательством? Обсудили на Научно-техническом совете Главного радиочастотного центра.
По результатам контрольно-надзорной деятельности можно выделить типовые проблемы, которые встречаются у совершенно разных категорий операторов персональных данных 👇
➡️ Несоответствие форм согласий на обработку персональных данных требованиям закона. Более чем в половине случаев типовые формы не отвечали нормам законодательства – даже при наличии самого согласия.
➡️ Избыточная «бумажная перестраховка» при трудоустройстве. Сотрудникам выдают множество документов и согласий, что не всегда оправдано.
➡️ Сложности с передачей данных третьим лицам. Частые вопросы связаны с зарплатными проектами, страхованием, командировками, корпоративной связью и т. д.
«Эволюция работы с персональными данными сегодня очевидна: мы движемся от тотального сбора согласий к точечному и осознанному выбору правовых оснований. Главный вызов – найти баланс между интересами бизнеса и защитой прав человека, не прячась за формальные подписи», – рассказала Екатерина Ефимова, руководитель направления персональных данных Главного радиочастотного центра.
Подписывайтесь на ГРЧЦ в MAX