Главный радиочастотный центр и сообщество RPPA провели опрос среди тысячи сотрудников российских компаний, чтобы узнать, что они думают о практике подписания согласий на обработку персональных данных. Результаты оказались более чем показательными 🤓
➡️ 79% работников готовы отказаться от подписания согласий, если работодатель закрепит все условия обработки данных во внутренних регламентах и будет соблюдать закон.
➡️ 73% респондентов уверены, что для зарплатного проекта согласие не нужно.
➡️ 69% работников не хранят копии подписанных согласий.
➡️ 30% не знают, как отозвать свое согласие на обработку данных.
➡️ Почти половина опрошенных (48,7%) считают подписание согласий при трудоустройстве лишней бюрократией.
А вот какие цели обработки данных работники считают допустимыми БЕЗ согласия:
🔘 Зарплатный проект – 73,2%
🔘 Страхование – 65,2%
🔘 Взаимодействие в группе компаний – 61,9%
🔘 Служебная связь – 56,3%
При этом обучение искусственного интеллекта на данных работников без их ведома поддержали только 8,5% респондентов.
Вывод очевиден: существующая система массового сбора согласий не повышает реальную защищенность данных, а создает избыточную бумажную работу. Работники доверяют четким регламентам и исполнению закона больше, чем формальным подпискам!
Подписывайтесь на ГРЧЦ в MAX