В ситуации, описанной ув. Дмитрием Дризе есть серьезная экономическая подоплека. Не следует заострять внимание на озвученных мотивационных факторах в среде, давно привыкшей к двое- и троемыслию. Потребительская экономика сжимается, и кризис приходит в отрасли, которые казались надежными даже во времена пандемии. В коммерческих организациях подобная ситуация создает угрозу оптимизации сотрудников старшего возраста и ограничения набора молодых, а также не позволяет повышать зарплаты сообразно реальной инфляции. Более того, в стрессовой, нестабильной ситуации социум стремится к консервативным решениям: у инвесторов это вложения в золото и пузырь на рынке жилой недвижимости, а у соискателей на рынке труда - госслужба, где рабочие места будут существовать до тех пор, пока существует само государство, вне зависимости от экономической ситуации.