🇷🇺 Почти половина промышленных предприятий в России столкнулась с жестким дефицитом кадров. Эксперты не раскрывают причин нехватки сотрудников, ссылаясь только на опрос Института экономической политики им. Гайдара, однако негласно известно, что на это повлиял ряд факторов. Например, неблагоприятные условия труда и низкая зарплата. Одними из причин также стали массовая релокация и частичная мобилизация.

Последствия нехватки сотрудников для предприятий будут серьезными. В первую очередь пострадают те кадры, которые уже задействованы на производстве: им грозит увеличение трудочасов, но без изменения заработной платой. Также есть риск привлечения на предприятия трудовых мигрантов. Всем известно, что иностранные специалисты не обладают достаточным уровнем компетенции, но руководству придется как-то затыкать возникшие дыры. Второе последствие скажется и на всей стране: приток новой партии мигрантов отразится на отношении россиян к уже сложившейся ситуации с «приехавшими на заработки», что закономерно может привести к усугублению протестных настроений.