Якутия перевела федеральную задачу по обеспечению здравоохранения кадрами в конкретный региональный результат. В рамках проекта «Медицинские кадры» республика полностью выполнила общий план приема, а план целевого набора – на 168%.

За этим показателем стоит уже не формальный KPI, а будущие специалисты для конкретных больниц и поликлиник. По целевому набору в республике подготовят 392 медика, которые после обучения стопроцентно пойдут работать в систему здравоохранения Якутии.

Для региона с большой территорией и удаленными населенными пунктами кадровый вопрос особенно чувствителен. Поэтому ставка делается именно на долгосрочную модель – заранее связывать подготовку специалистов с потребностями медицинских организаций и закреплять будущие кадры за конкретными территориями.

В этом и проявляется практическое исполнение национального проекта: федеральная задача превращается в понятный кадровый механизм на местах. Команда Айсена Николаева не просто закрывает установленный показатель, а выстраивает систему, которая должна последовательно снижать нехватку кадров в здравоохранении республики.

@GreenFolder