Greener Relocation

Всех, кого это касается, поздравляем!
Ну и финальный вопрос 😁

Обсудим контекст, важные детали и что важно понимать про процедуру легализации в Испании 2026 😁

1. Это не закон, а декрет правительства (real decreto) – то есть, мера может вступить в силу быстрее и действует сразу после публикации в BOE (официальный вестник)

Любопытно, что это не первая массовая легализация: Испания проводила 7 таких процедур с 1986 года и при социалистах, и при правых.

2. Срок подачи ограниченный: апрель-июнь 2026
Планируется охватить до 500 000 человек, включая тех, кто ждал статуса беженца и тех, кто давно живёт без документов.

3. После подачи можно будет работать уже с первого дня, не дожидаясь одобрения, а проверка документов займет максимум 3 месяца.

❗️Единственные условия – отсутствие судимостей и минимальные доказательства проживания в стране (справки, аренда, чеки, коммуналка и т.д.)

🇪🇸 Испания запускает массовую легализацию мигрантов в 2026 году!

Правительство одобрило декрет о временной легализации мигрантов и беженцев, которые проживали в Испании до 31 декабря 2025 года. Подать заявку можно будет с апреля по 30 июня 2026 года.

Временный ВНЖ с разрешением на работу будет выдаваться на 1 год с правом работать в любой сфере и в любом регионе страны. После этого можно будет подать на стандартный ВНЖ.

Кто может участвовать:
✔️ те, кто находился в Испании мин. 5 месяцев до конца 2025
✔️ без судимостей и угрозы общественному порядку
✔️ готов подтвердить проживание любыми документами

Поделитесь постом с тем, кому он может помочь!

Greener Relocation 📌 Подбор стран и городов для переезда

🚩 Ни один из этих сценариев не идеален и у каждого есть обратная сторона. Вопрос в том, с каким компромиссом вам комфортнее жить.

Вопрос на подумать, а вы бы что выбрали:

😁Жить в городе, где всё вылизано в центре, но за пределами туристических и зажиточных районов хаос и стихийные свалки?

😁 Или в городе, где в центре бардак и грязь, зато в жилых районах – порядок и чистота, потому что люди сами берегут своё пространство?

И почему?

Когда мы подбираем людям города для переезда, один из самых неожиданных, но частых бытовых запросов – это вопрос чистоты.

Не как отвлечённый образ уютного города, а вполне конкретные вещи: есть ли мусор на улицах? как убраны парки? насколько чистые обочины, дворы, пляжи, леса?

Казалось бы, все хотят чисто 🤔
Но на этом уровне начинается культурный выбор.

👉 Есть страны, где в центре города всё вылизано до блеска, особенно туристические маршруты и важные улицы. Но стоит свернуть в сторону и тебя встретят стихийные свалки и куча мусора, ведь убирают там, где видно и нужно, а не там, где живут люди.

👉А есть страны, где центральные районы могут быть шумными, захламлёнными, с недоубранными урнами, но при этом стоит отъехать в спальный район или за город, и ты оказываешься в среде, где действительно чисто. Потому что чистота там – результат самоорганизации и бытовой культуры.

При этом уровень экономики и развитости стран может быть примерно одинаковым. А культурный подход к среде – радикально разный!

Формат воркшопа с фокусом на реальную пользу! Мини-группы по 5–10 человек, где будет возможность получить подробную обратную связь и поработать точечно.

После воркшопа вы попадёте закрытый чат-комьюнити участников, где вы сможете делиться опытом друг с другом и нетворкать по всему миру!

⚡️ Практика будет на английском языке!

Обсуждаем на русском, но все упражнения выполняем на английском, чтобы сразу использовать это в реальном поиске работы в Европе.

Как сама Елена говорит, мы...

Мы будем уходить от карьерной теории к практике: прокачаем ваш профиль и позиционирование для выхода на Европейский рынок.

✔️ Стоимость участия: 80€ или 8000₽
✔️ 5 февраля в 18:00 CET
✔️ Регистрация обязательна! И уже открыта 📎по этой ссылке

5 февраля в 18:00 CET мы проведём онлайн-воркшоп: Карьерное позиционирование для переезда в Европу: LinkedIn + офлайн

Спикеры:

✔️Елена Жигалина – глобальный маркетинг-эксперт, карьерный практик, MBA в Германии, 9+ лет опыта работы в Европе. Нанимала команды и проходила отбор в корпорациях и стартапах.

✔️Василий Юренков – фаундер Greener Relocation.

Если вы ищите работу в Европе, этот воркшоп сэкономит вам месяцы хаотичных попыток! На воркшопе разберём ⤵️

✔️ как профессионально упаковать опыт под европейский рынок
✔️ как сделать так, чтобы рекрутер за 30 секунд понял, кто вы и на какие роли подойдете
✔️ как связать LinkedIn, нетворк и офлайн в одну понятную историю

Отдельный блок посвятим переезду по работе. Наш фаундер Василий объяснит:

✔️ какие варианты ВНЖ доступны (спойлер: не только рабочая виза)
✔️ можно ли переехать в страну до оффера
✔️ можно ли переехать не в ту страну, где находится компания
✔️ и что важно знать, если компания базируется в другой стране

5 февраля в 18:00 CET
Регистрация обязательна! И уже открыта 📎по этой ссылке.

Если вы были на нашем вебинаре в декабре, то уже знакомы с Еленой Жигалиной:

Елена – глобальный маркетинг-эксперт, карьерный практик, MBA в Германии, 9+ лет опыта работы в Европе. Нанимала команды и проходила отбор в корпорациях и стартапах.

Она умеет не только круто работать, но и круто объяснять. И этот вебинар так всем понравился, что мы решили запланировать следующий.

Без лишних прелюдий, приглашаем вас на воркшоп, который пройдет уже 📌 5 февраля!

🔄 UPD к новости о приостановке виз в США

Fox News обновили текст новости: ограничение касается только иммиграционных виз, а не всех сразу.

Это касается тех, кого в США могут посчитать потенциальным получателем госпомощи (так называемый public charge)

✔️ Визы B1/B2 (туризм), F, M, J (учёба), L, O и другие неиммиграционные категории не попадают под это ограничение.

Получается, паника отменяется? 😁

🇺🇸 США приостанавливают оформление виз для граждан 75 стран

Fox News сообщает: Госдепартамент США направил внутренний меморандум в консульства с указанием приостановить обработку всех визовых заявлений для граждан 75 стран, включая Россию.

📌 Приостановка вступает в силу 21 января и продлится на неопределённый срок.

Речь идёт обо всех типах виз: туристических, рабочих, студенческих. Причина – пересмотр критериев и процедур выдачи виз. До появления новых требований визы выдавать не будут, по текущим заявлениям будут приходить отказы.

В списке стран помимо России: Сомали, Афганистан, Бразилия, Иран, Ирак, Нигерия, Египет, Таиланд. По сути, США временно закрываются для более трети стран мира 🤔

А вы когда-нибудь подавались на визу в США?

В этой истории вы как раз увидели, как выглядит наш подход в деле 🤩

Кажется, просто: пара хочет переехать.
А на деле – десятки факторов, которые важно сопоставить: страна, город, рынок, визы, расходы, менталитет, личные предпочтения. Мы не даём советы от себя, мы считаем, сравниваем и показываем картину, которая будет работать под вас.

А если и вы планируете переезжать, то подходите к этому осознанно!

В работе с нами вы заполняете анкету, мы анализируем сотни критериев: визы, менталитет, климат, профессия, безопасность, налоги и десятки других. Сравниваем страны, считаем, объясняем плюсы, риски и показываем, что подойдёт именно вам.

Вы получаете:
📎 подробный отчёт с персональным рейтингом стран и городов
📎 консультацию, где разбираем топ-5 локаций и планируем шаги переезда

Подробности, запись и стоимость тут ⤵️
https://greener.im/ru/custom-cities-ranking

А если хотите сначала просто пообщаться, оставьте любой комментарий под этим постом. На бесплатной консультации мы ответим на вопросы о переезде, документах и выборе страны и подскажем, чем сможем быть полезны!

После всех анализов мы встретились, чтобы обсудить итоги: прошлись по методикам, проговорили, что осталось за кадром, разобрали визовые вопросы, сроки до гражданства, плюсы и минусы жизни в ЕС.

Но как это часто бывает, реальность внесла свои коррективы, значительно ускорив необходимость переезда.

Иван и Лиза поженились и уже несколько лет живут в Оксфорде. Лиза продолжает заниматься наукой, Иван – работает в крупной британской компании.

Мы ни о чём не жалеем. Но первый опыт жизни в другой стране дал и новое понимание – чего, возможно, не хватает. Мы уже обсуждаем, куда можем переехать дальше. И пройденный анализ помогает принимать эти решения уже на новом витке.

Мы не можем показать вам, как соотносятся профили Лизы и Ивана, так как это уже довольно чувствительная личная информация 😁

А отчет на основании ценностей принес вообще много смеха и открытий, потому что ярко отразил, чем мы с партнером отличаемся друг от друга, а в чем похожи (мало в чем), и почему, вероятно, мы вместе :)

Но мы можем вам показать их общие результаты:

Австрия – 7.5
Новая Зеландия – 7.5
Ирландия – 7.5
Дания – 7.5
Израиль – 7.3
Великобритания – 7.1
Канада – 7.1
Финляндия – 7.0
Австралия – 6.9
Швейцария – 6.9

✔️ У Ивана профиль оказался более “сглаженным” – он тот, кого называют bridge-builder: человек, который умеет находить общий язык с разными культурами, даже если они противоположны по отдельным ценностям. Поэтому и показатели совместимости с его топ-страной были заметно выше.

✔️ У Лизы профиль чуть “острее” – выраженные приоритеты, меньше гибкости. Поэтому и итоговые баллы совместимости пониже.

А как вы думаете: с какими странами у вас был бы мэтч по менталитету?

Уже больше из интереса, Лиза и Иван решили посмотреть, какие страны ближе им по менталитету 🤔

На тот момент мы работали с 6-факторной моделью Гирта Хофстеде через платформу Culture Compass (сейчас у нас ещё одна модель для "стереоскопичности”)

Вот примеры вопросов, на которых строится анализ. Попробуйте порефлексировать над ними тоже:

Вчера мы делились историей Лизы и Ивана и спросили, что бы выбрали вы. В ответах чаще всего мелькали Лондон и Мадрид. Но итог вас, возможно, удивит.

Сегодня покажем, что было дальше – как они сравнивали страны по менталитету и зачем это вообще нужно при переезде.

Лиза говорила, что:

Отчёт дал возможность увидеть, за счет каких параметров один город получается лучше или хуже другого. Полезно понять, чем жизнь в нынешнем месте радикально лучше, и в чем - несопоставимо хуже альтернатив. Это помогло яснее представить, от чего мы уезжаем и какой ценой.

На этом этапе Лиза и Ваня попросили сравнить не только города, но и финансовые реалии: какие зарплаты и какие расходы ждать в разных странах.

📌 Тогда мы использовали данные Glassdoor. Сейчас — собираем статистику из нескольких источников и считаем консенсусную вилку.

📌 Чтобы сравнение было честным, мы пересчитывали оклады в доллары по ППС (паритету покупательной способности).

📌 Оценка культурной среды – тоже часть модели. Это тонкий параметр, который почти никто не считает количественно. А мы считаем.

А теперь вопрос: что по-вашему выбрали ребята? И что бы ВЫ выбрали?