Наш карьерный эксперт поделился подробностями нового закона и своим мнением по этому поводу ▶️

Если до этого зарплата могла быть «коммерческой тайной», то теперь:
🟢зарплата и/или вилка должны быть указаны до собеса
🟢можно запросить средний уровень зп в своем направлении с разбивкой по полу
🟢четкие критерии перехода между грейдами, не зависящие от гендера
🟢теперь можно разглашать свою зарплату

Звучит хорошо, но как будет работать на практике – вопрос дискусионный, очень интересно понаблюдать, как будут разрешаться проблемы, которые неизбежно из этого последуют. Особенно с учетом того, что доказывать свою невиновность должна будет компания.