Скрывать зарплаты в вакансиях в Европе больше нельзя 💸

Вчера, 7 июня, наступил дедлайн для стран ЕС по внедрению Директивы о прозрачности зарплат. Теперь работодатели обязаны указывать стартовую зарплату или вилку в вакансии (либо сообщать её до первого интервью). Рекрутеры больше не имеют права спрашивать кандидатов, сколько они зарабатывали на прошлых местах. А сотрудники имеют законное право обсуждать и сравнивать свои зарплаты внутри компании.

Еврокомиссия уже готовит штрафные санкции (infringement процедуры) для стран-опоздавших. Но сам тренд необратим: крупные международные компании и прогрессивные платформы по поиску работы (как на примерах из поста) начали массово внедрять вилки превентивно, чтобы соответствовать общеевропейскому вектору.

Как вы считаете, это обновление должно затронуть все страны?

❤️ — да, это должно быть повсеместно
👍🏻 — на поиск работы это не повлияет
😢 — подумайте о работодателях