Менталитет в новой стране👇

Продолжаем предыдущий пост: рассказываем про еще две модели, с помощью которых можно "измерить" менталитет!

😁Модель Геерта Хофстеде

▶️6-мерная модель
Измерения: Иерархичность, Индивидуализм, Стремление к успеху, Страх изменений, Адаптивность, Сибаритство
За свою карьеру Хофстеде провел множество исследований, в том числе для IBM, оценивая сотрудников их компаний, что позволило собрать средние показатели по 120+ странам

✔️Плюсы:

- оценивает национальную культуру через высокоуровневые, базовые ценности – без непосредственной привязки к работе или политическим взглядам
- очень большой охват – есть данные по 120 странам
- 6 измерений дают “объемность” профилю

✔️Минусы:

- данные по странам не обновляются
- результаты по странам могли быть получены в ходе различающихся исследований, не всегда на несмещенной выборке

😁Модель Эрин Мейер

▶️8-мерная модель
Измерения: Коммуникация, Оценивание, Лидерство (Иерархичность), Принятие решений, Доверие, Несогласие, Планирование, Убеждение

✔️Плюсы:

- очень хорошо подходит для оценки различий национальных культур с точки зрения работы и отношений в офисе
- 8 измерений дают большую “объемность” профилю, но понимание различий между ними может потребовать времени

✔️Минусы:

- относительно маленький охват – есть данные по 71 стране
- нет информации о том, как проводились исследования, на основании которых составлялись профили стран
- нет количественных значений параметров, все измерения оцениваются скорее с точки зрения высоко/низко и выше/ниже

Как вы считаете, важно/нужно ли учитывать менталитет при выборе страны для эмиграции? Влияет ли этот параметр на ваш выбор?

❤️ Оставляйте реакции, комментарии и отправляйте друзьям!
❤️ Подпишитесь на Greener