Японское нечудо

Если послушать все ru-IT-шное сообщество, то там с каждым годом все чаще можно услышать - "Какие же у разработчиков рабские условия труда".

Говорят эту фразу обычно люди, которые сидят в огромном бизнес-центре, ходят в корпоративную столовую, имеют нормированный 8-ми часовой рабочий день и закрпеленный ТК РФ 4-х недельный отпуск и хренову тучу государственных праздников. Для сравнения: в том же США, компании щеголяют своим 2-х недельным оплачиваемым отпуском и таким же Notice Period перед увольнением. Сотрудников увольняют одним днем, просто забрав у него все доступы и аннулировав пропуск в БЦ. Большинство же работает каждый день, по много часов и при этом сосет огромную и увесистую лапу Дяди Сэма. (Поэтому в США так сильно выделяются пост-СНГ компании с их 28-дневными отпусками)

И это мы еще не рассматриваем отличнейшие компании, которые дают возможность обучаться языкам, создавать продуктовые вертикали внутри больших компаний и тд.

А вот как выглядит действительно рабский труд!
Возьмем очень крупную аниме студию MAPPA, которая сделала такие тайтлы как: Attack on Titan, Jujutsu Kaisen, Vinland Saga и тд. Довольно молодая студия с очень амбициозным топ-менеджментом и владельцами.
Рядовые сотрудники-аниматоры (а это именно тот персонал, который является ключевым в этой сфере деятельности) могут работать по 400 часов в месяц: 16 часов в сутки при 6 дневной рабочей неделе. Постоянные проблемы с производственным графиком приводят к проблемам со здоровьем. Снпчала физичиским, а потом и психическим. Сотрудники массово совершают суицид и пишут про условия своей работы в мемуарах.

При этом у таких людей почти нет возможности сменить работодателя, потому что в японской культуре работать по долгу в одной компании, а если те "прыгаешь", то тебя клеймят "черной меткой" и ты не можешь найти вообще никакую работу.
Добавим сюда нехватку квалифицированных кадров из-за отмирающего наставничества в профессии и получаем огромную не выгоревшую, а высушенную когорту людей. Туда же докидываем японские социальные проблемы, низкую рождаемость и проблему с алкоголизмом и получаем почти дееспособную нацию. У которой есть: прекрасная культура, большая дифференцированная номинальная экономика. Но при этом: отсутствие экномического и демографического роста, повальное несчастье обычных работников.

Мораль: цените условия, которые вам создают наши "кровавые" корпораты. В них можно много чего улучшить, но это точно не самые херовые условия для работы.