Вы всё делаете правильно, проекты реализуются, команда работает на максимум. Но руководитель перегружен, сотрудники выгорают, а ощущение хаоса не уходит? Это не про слабость. Это про рост. И сигнал, что вашей НКО нужна управленческая трансформация.

Программа «НКО.Трансформация» помогает перейти от разрозненных проектов к системному развитию и устойчивой модели работы.

Что внутри:

▪️ Стратегия
10-летняя цель, приоритеты на 3 года, глубокое понимание благополучателей.
Результат — единая картина будущего, которую разделяет вся команда.

▪️ Управление и ресурсы
Анализ текущей деятельности, ресурсное планирование, выстраивание процессов и командной работы.
Результат — ясность: где вы сейчас и как двигаться дальше.

▪️ Операционализация
Стандартизация процессов, источники доходов, партнёрства, позиционирование.
Результат — устойчивая, управляемая модель развития.

Вы заберёте с собой конкретные инструменты:
матрицу капиталов, алгоритм описания процессов, модель создания изменений для целевой группы.

Как попасть в программу:

1️⃣ Заполнить анкету на платформе «Созидатели» до 18 марта 2026 года (до 18:00 мск).
2️⃣ Пройти видеоинтервью (24 февраля — 6 апреля 2026).
3️⃣ Получить результаты отбора до 21 апреля 2026 года.

Если чувствуете, что организация «переросла» текущий формат — возможно, это именно тот шаг, который вы давно откладывали.