Провела стратегическую сессию для топ-команды SENSE по обновлению миссии и ценностей компании. Это один из этапов большого проекта по развитию корпоративной культуры, формированию стратегии позиционирования бренда работодателя и интеграции ценностей и преимуществ HR-бренда через опыт сотрудников.

SENSE — молодая и динамичная компания, которая активно растет в сегментах IT-аутсорсинга, IT-рекрутмента и HR-Tech. Среди клиентов — ведущие компании, такие как Альфа, Иннотех, VK, МТС и другие крупные игроки. Уже 4 года команда развивает собственную платформу для подбора IT-специалистов eSense, основанную на уникальных бизнес-процессах компании (это дает возможность строить глубокую аналитику по ИТ-подбору).

За технологиями всегда стоят люди. И главное в SENSE — это драйвовая культура. Энергия команды, человечность, амбиции и открытость к изменениям — именно это делает работу с SENSE особенно вдохновляющей для меня как консультанта.

Я искренне радуюсь, когда встречаю таких осознанных заказчиков, готовых работать над сложными и комплексными задачами. Основатели — Иван Котковский, Всеволод Виноградов и Дмитрий Фырнин — ставят амбициозные цели в работе с корпоративной культурой и брендом работодателя, и я уверена, что у них все получится.

А какие ценности в компании для вас самые важные?

@Грачёва | Вдохновляет!