🖥 АНО «Цифровая экономика» выпустила отчёт о ценностных установках ИТ-специалистов в контексте долгосрочного удержания квалифицированных кадров. Цель исследования — формирование рекомендаций для повышения привлекательности условий для профессионального развития ИТ-специалистов в России.

Из интересного:

📌 ИТ-специалисты лояльны к российским работодателям, 40 % меняют работу реже, чем раз в 5 лет. Около 35% респондентов указали, что меняют работу раз в 3-5 лет.
📌 Каждый второй ИТ-специалист удовлетворён своей траекторией профессионального развития, уйти из профессии готовы 2%, а 19% рассматривают возможность перехода в другую область внутри ИТ
📌 Основные преимущества, которые выделяют ИТ-специалисты в своих профессиях, связаны с высоким уровнем дохода (16% ответов), гибким графиком и возможностью Work-life balance (11%), а также возможностью работать удалённо (11%)
📌 Ключевые ценности: интересная работа, уверенность в себе, активная жизнь. Общественное признание достижений важно для 54% опрошенных.

Полное исследование прикрепляю — там масса полезных инсайтов! Например, как удерживать таланты на фоне высокой высокой конкуренции за ИТ-кадры.