— Для женского творчества и компетенций в ИТ открыт огромный простор для реализации. Порог входа — не прикладная математика, ноутбук и интернет.
— Многие девушки думают так: «Мне достаточно средней позиции, чтобы быть рядом с семьёй и иметь возможность балансировать между работой и домом»
— Многие мужчины инфантильны и не хотят развиваться ©. С девушками — наоборот, т. к. они более целеустремлённые и хотят быть самостоятельными
Что мы можем сделать, чтобы в ИТ-сферу приходило больше девушек:
— Показывать положительные примеры и кейсы, организовать взаимодействие с женщинами, которые уже преодолели начальный путь в профессии
— Системно работать со школами и вузами
— Поддерживать HR-бренд и обеспечить честный отбор в компании, основанный на реальных умениях и навыках
— Создавать «правильные семьи», где будут поддерживать начинания девушек
— Развивать менторство, спонсорство и умения выбирать сильного партнёра. Большинство женщин выбирают себе «слона», за которым они идут, а таких слонов очень мало ©
— Менять психологию мужчин (sic!)
👍 GR в IT в МАКС. Подписаться.