🎙 Рассказала изданию о своём отношении к инициативе и о том, что бизнес уже сейчас делает для подготовки кадров. Дополню:
Инициатива по привлечению ИТ‑компаний к подготовке квалифицированных кадров для экономики создаёт взаимную выгоду для всех участников процесса. Так, студенты и школьники приобретают возможность получать актуальные знания из первых рук и практический опыт через стажировки, компании формируют кадровый резерв, сокращают разрыв между теорией и практикой, а вузы, школы и СПО обновляют учебные программы, получают доступ к современным технологиям и ресурсам, повышают свою конкурентоспособность
В то же время новое регулирование может изменить приоритеты компаний в образовательной работе. Сейчас бизнес осуществляет куда более широкий набор активностей. Например, пока в затратах не учитываются поддержка уже работающих педагогов, хотя зарплатный фонд формируется в том числе и за счёт индустриальных партнёров. Вне зачёта также повышение квалификации и стажировки педагогов, стипендиальные программы, хакатоны и олимпиады. Если компания придёт к выводу, что она не выполняет требования о сумме трат, она может перераспределить ограниченные ресурсы только на те направления, которые пойдут в зачёт.
А взаимодействует ли с системой образования ваша компания❓
