Лично для меня ключевой ценностью как в жизни, так и в работе является доверие. Дело в том, что мало вершину взять — нужно на ней закрепиться. И в момент штурма новой бизнес-вершины требуется очень много энергии, ресурсов и внимания команды. Но для того чтобы лидер мог сосредоточиться на следующей цели, придумать план, как взять новую высоту, безусловно, кто-то должен быть закреплён на ранее достигнутых рубежах. И в этой ситуации если ты не можешь довериться своей команде и вынужден постоянно держать ситуацию под пристальным контролем, это делает невозможным поход далеко, поэтому я убеждена, что доверие — это ключевая ценность в команде, критически важная для достижения результатов на длинной дистанции. Если вы планируете идти далеко — идите в команде.
🎙 А здесь можно посмотреть, как на эти же вопросы отвечали коллеги.