Реддитор подготовился к собеседованию с помощью Claude. Потом он пришёл на настоящее интервью и услышал от сотрудника HR почти те же самые вопросы. Оффер он в итоге получил.
💬 Cовет: Репетируйте вслух и общайтесь в 2 чатах
Чат 1. Интервьюер: используйте голосовой режим или приложения для преобразования речи в текст. Не печатайте ответы.
Я дам тебе описание вакансии и информацию о моём опыте. Проведи со мной реалистичное пробное собеседование — поведенческое и техническое. Задавай по одному вопросу за раз. Будь скептически настроенным интервьюером: задавай уточняющие вопросы на расплывчатые ответы, ищи слабые места в логике. Затем переходи к следующему вопросу.
Чат 2. Критик: чтобы ИИ не хвалил и не подбадривал, отправляйте сюда только вопрос с собеседования и ответ.
Вопрос собеседования: [вопрос]
Мой ответ: [ответ]
Оцени мой ответ жёстко и честно. Ты не знаешь контекста и ничего о кандидате. Ты знаешь только сам ответ. Что слабо, что расплывчато, где нет конкретики и цифр, где неясна роль кандидата. Не смягчай.
Полезные советы?
💯 — да, интересно попробовать
👀 — возьму на заметку
🟩 GPT, помоги!