+ гайды от Гарварда и РЭШ по CV и CL
(см в комментах)
Итак, я бы выделил три основные инструмента для поиска:
1. Линкедин (он же линк) и нетворкинг там
2. Сайты компаний (например, Амазон и Zalando)
3. Прочие сайты:
- Степстоун - много рекламы дали в Германии
- Глассдур - там не только вилки
- Xing - спасибо Катюше Р. за наводку
Если в пунктах 2 и 3 всё достаточно прямолинейно, то линкедин даёт пространство для маневров. Я бы порекомендовал действовать в следующем порядке:
I. Подготовка. Необходимо причесать CV и страничку на линке, подготовить рыбу (шаблон) для сопроводительного письма (CL). Про каждое в отдельности поговорим отдельно поподробнее, но самое основное:
⚫️максимально заполните страничку в линке, как можно больше полей и ключевых слов по вашей деятельности
🔴оптимизируйте CV и CL - гайды от Гарварда и от РЭШ скину в комментарии к посту
🟡не разводите воду, всё должно быть по делу
II. Селф-ревью. Посмотрите на свой линк, CV и CL независимым взглядом, представьте, что вы - очень придирчивый HR.
⚫️Сравните с коллегами. Возьмите у них лучшее, у себя отсеките лишнее.
🔴Попросите друзей или коллег тоже проревьюить (можно написать мне в лс, постараюсь тоже подсказать).
🟡Если вы ИИ-боярин, то попросите ЧатГПТ-4 посмотреть. ЧатГПТ-3.5 можно попросить переформулировать отдельные строчки. Хотя можно попробовать и весь текст скормить, но у 4й версии должно выйти гораздо лучше.
III. Берём качеством. В начале вы полны сил и решимости, поэтому лучше попробовать взять качеством, то есть заходом через людей. Возможные шаги:
⚫️Напишите бывшим коллегам, друзьям и знакомым, не ищут ли их компании людей
🔴Выделите организации, которым вы были бы интересны и проверьте их сайты и линкедин на наличие вакансий
🟡В выбранных вакансиях найдите либо нанимающего менеджера (указывается в линке), либо сотрудника, который работает примерно в том же департаменте
⚫️Идеально находить русскоязычных коллег, но проверяйте, что человек знает язык, на котором вы к нему обращаетесь (в линке есть графа о языках)
🔴Но не заходите с вопроса "А можешь меня зареферить", мне так пишут по несколько индусов в неделю, и, честно говоря, это вряд ли кому понравится
🟡Лучше спросите про то, знание какие языков необходимо / рассматривают ли международных кандидатов / используемый стек и тд
⚫️Если завязался позитивный диалог, можно попросить зареферить (не забудьте скинуть ссылку на понравившуюся вакансию)
IV. Берём количеством. Спустя пару недель вы задолбаетесь заниматься нетворкингом, эт я по себе знаю. Что можно сделать:
⚫️Напишите пост в линкедине, что ищите работу (и вы же не забыли поставить соответствующий статус в профиле, да?)
🔴Можно писать полезные посты по вашей специальности, с лёгким указанием, что ищите работу. Если пост взлетит, это только поможет
🟡Найдите кадровые агентства (пример - специализируются на фин секторе) и напишите их сотрудникам, вот я такой хороший ищу работу
⚫️Откликайтесь на все подходящие вакансии
🔴Но не ограничивайте себя только названием позиции, лучше ищите по ключевым для вас словам
🟡Если что-то очень нравится, то действуйте через "берём качеством"
V. Ходите на все интервью, даже если шансов мало или не нравится позиция, то вы хотя бы потренируетесь. Также вероятно, что менеджер вас перенаправит на другую вакансию, которая лучше под вас подходит (HR иногда косячат). Про подготовку к интервью и его прохождение поговорим отдельно.
VI. Не сдавайтесь. Нахождение оффера за рубежом может занимать приличный срок - от 6 месяцев, до нескольких лет. Не отчаивайтесь! Но и не соглашайтесь на совсем уж неинтересное / плохо оплачиваемое. Многие уезжают обратно по одной из этих причин.
VII. Получили оффер - откройте бутылочку шампанского! И напишите автору поста, если что-то из этого вам помогло :)
#Германия #иммиграция #работа
Гусь в Берлине. Подписаться