当微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉用这三个词改变了公司文化时
“学会一切”，而不是“知道一切”。纳德拉试图改变这家科技巨头员工学习、协作和创新的方式。他借鉴心理学家卡罗尔·德韦克（Carol Dweck）对成长心态的研究，鼓励员工拥抱好奇心，承认自己不知道的事情，并不断提高自己的技能。
TOI Tech Desk | timesofindia.indiatimes.com • Oct 17, 2026
Post #19815
3
- Oct 18, 2026❤️欢迎来到 TGRSS —— Telegram 上最智能、最全能的 RSS 自动内容矩阵！ 在这里，你不需要手动刷新网页、不需要下载 App、不需要错过任何热点。 TGRSS 通…
- Oct 18, 2026虫洞碰撞模拟产生奇怪的引力波 俄罗斯物理学家模拟了两个虫洞的碰撞，发现了不寻常的引力波：与黑洞信号不同的短而尖锐的爆发。 Maksym Akimov | aroundprague…
- Oct 17, 2026当“没有两个壳是相同的”时，人工智能如何帮助追踪龙虾 能够识别龙虾个体的人工智能技术正在被用来增强消费者的信任，甚至打入新市场。 https://www.abc.net.au…
- Oct 17, 2026护士们表示科技让他们的工作和病人护理变得更糟 接听建议和分诊电话的凯撒医疗机构护士表示，他们对患者的护理职责正日益受到工作场所的威胁 Stacker | keyt.com • O…
- Oct 17, 2026timbuktoo 非洲研讨会为创新者开发矿产勘探技术做好准备 您值得信赖的科技新闻平台 techreviewafrica.com • Oct 17, 2026
- Oct 17, 2026安娜贝尔·里克特 (Annabel Richter) 服药过量死亡后，FIT 要求公共安全监督员携带麻醉品 3 月 18 日，安娜贝尔·里克特 (Annabel Richter)…