Многие люди вне IT думают, что лучше работают те разработчики, которые получают большую компенсацию 💰. Так, наверное, думают и некоторые люди в IT. Но я уверен, что Хороший разработчик понимает, что это не так.
Исследования показывают, что формула
больше денег = лучше производительность работает только для механических задач. Например, чем больше ты выкопаешь ям, тем больше получишь денег. А вот когда для решения задачи требуется подумать, то эта формула рассыпается.В IT только и приходится что думать. Тогда как обеспечить хорошую производительность?
Сначала про 💰. Деньги действительно важны, если человек получает мало денег, то он плохо работает. Но деньги перестают быть важным фактором для производительности, как только человек начинает получать достаточно. Достаточно для каждого разное, но его можно описать так — столько денег, чтобы человек перестал думать о деньгах, как о проблеме.
После этого на продуктивность влияют три фактора:
1️⃣ Автономность — желание быть независимыми. Именно поэтому Хороший разработчик не любит микроменеджмент. Одновременно, это повышает вовлеченность, дает разработчику ответственность. Разработчики создают условия для автономности работают лучше.
2️⃣ Скилл — естественное желание становиться в чем-то лучше. Чувство, что ты что-то изучил, улучшил или помог кому-то хорошо само по себе. Разработчики, которым создают условия для профессионального роста работают лучше.
3️⃣ Цель — ради чего разработчик встает с постели каждый день? Напомню, не из-за денег, они уже есть. Должна быть цель, в которую сам разработчик верит. Например, каршеринг помогает людям передвигаться по городу, я в это верю ✅. Создание продукта, где основная цель это прибыль не имеет долгосрочной перспективы. Разработчики, которые понимают и разделяют цель компании работают лучше.
Если разработчик, в целом, может сам решать что ему делать, как ему это делать, если он понимает зачем он это делает, то он будет работать наиболее продуктивно.
⬛️ Еще раз — деньги мотивируют разработчика работать до определенного момента. Дальше уже идут другие материи. Подумайте про свою компанию или команду. Вы автономны, развиваетесь и работаете ради хорошей цели? Если нет — что можно сделать, чтобы это изменить?
Что еще мотивирует вас работать? Пишите в комментариях.
#софтскиллы