🤰 До рождения ребёнка
Будущие мамы получают бесплатное медицинское сопровождение беременности и родов. Работающим женщинам предоставляется оплачиваемый социальный отпуск — с 30-й недели беременности на 126 календарных дней. Студенткам дневной формы обучения положен академический отпуск, а также пособие по беременности и родам в размере стипендии, но не менее 100% БПМ.
👶 После рождения ребёнка
Работающие мама, папа или другие родственники малыша имеют право на отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет с выплатой пособия и сохранением рабочего места. Такое же право есть у молодых родителей, получающих образование на дневной форме.
Для защиты занятости работающих родителей по их желанию контракт продлевается не менее чем до достижения ребёнком 5 лет. Семьям, воспитывающим детей с инвалидностью, предусмотрен дополнительный комплекс гарантий и льгот.
👛 Размер пособий
Пособия по уходу за ребёнком составляют 35–40% среднемесячной заработной платы и не зависят от наличия страхового стажа. На первого ребёнка выплачивается 1057,70 руб. ежемесячно, на второго и последующих — 1208,80 руб., на ребёнка-инвалида — 1359,90 руб.
В отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет можно работать на условиях неполной занятости — полный размер пособия при этом сохраняется.