☀️💵😎 Два отпуска в год, погода важнее цены и бюджет до 5000 злотых. Как поляки отдыхают в 2026 году

В 2026 году подход к планированию отпуска стал больше напоминать ведение бизнес-проектов. Отдых больше не воспринимается как спонтанное событие — теперь это стратегический элемент управления временем и личными финансами. Об этом говорит исследование, проведенное кадровым агентством HRK совместно с порталом Wakacje.pl.

🟡 Тренд №1: дробление отпуска

Модель «один длинный отпуск на три недели» уходит в прошлое. Поляки стремятся распределять силы равномерно в течение года, чтобы эффективнее поддерживать Work-Life Balance.

👉 48% опрошенных выбирают формат двух поездок в год, длительностью не менее одной недели каждая.
👉 30% ограничиваются одним недельным туром.
👉 15% планируют три и более путешествий за год.

🟡 Тренд №2: погода важнее стоимости, а заграница популярнее Балтики

🔸При выборе цена перестала быть главным критерием. На первое место вышел климатический фактор — 67% респондентов ориентируются в первую очередь на гарантированно хорошую погоду и предсказуемые условия, а уже потом на прайс-листы.

👉 75% респондентов выбирают отдых за границей (в приоритете быстрая логистика, понятная организация и соотношение цены и качества).
👉 41% планируют поездки по Польше.
👉 12% проведут отпуск дома.

* Сумма превышает 100%, так как опрашиваемые могли выбирать несколько поездок в год.

🟡 Тренд №3: цена до 5 тысяч злотых

🔸Половина польских специалистов закладывает на поездку средний по рынку бюджет — от 2 000 до 5 000 злотых на человека. Примерно каждый пятый опрошенный (22%) готов потратить на отдых более существенную сумму — от 5 000 до 10 000 злотых.

🔸Столько же респондентов (20%) планируют уложиться в бюджет менее 2 000 злотых, и лишь 8% участников исследования могут позволить себе премиальный отпуск стоимостью свыше 10 000 злотых на человека.

🟡 Тренд №4: отпуск в режиме «Stand-by»

🔸Обратная сторона ответственных должностей — неспособность полностью отключиться от операционных процессов. Граница между отдыхом и доступностью для работодателя размывается.

🔸25% сотрудников (каждый четвертый) признались, что во время законного отпуска продолжают регулярно проверять рабочую почту, мессенджеры и отвечать на звонки.

🔸Более того, около 20% опрошенных испытывают сильный стресс перед уходом в отпуск, опасаясь накопившихся задач и отставания от графиков, а почти половина начинает мысленно возвращаться к рабочим делам еще до официального окончания поездки.

#финансы