📢💸🤦‍♂️ В Сейм Польши внесен законопроект об ужесточении правил выплаты минимальной пенсии

Депутаты правой партии «Конфедерация» внесли в Сейм законопроект (nr 3205 от 18 сентября 2026 года), который предлагает изменить правила доплаты до минимальной пенсии (с 1 марта 2026 года она составляет 1 978 злотых брутто).

🟡 Что предлагает законопроект

🔸Сейчас для получения минимальной пенсии в Польше достаточно достичь пенсионного возраста (60 лет для женщин, 65 для мужчин) и иметь общий трудовой стаж (20 и 25 лет соответственно). В рамках международных соглашений (например, с Украиной и Беларусью) стаж в разных странах суммируется, а Польша доплачивает разницу до своего минимума, даже если человек проработал в Польше всего один день или один месяц.

🔸Авторы предлагают обязать пенсионеров иметь на пенсионном счете в ZUS накопленные и проиндексированные взносы в размере не менее 25 минимальных зарплат. В 2026 году этот порог составляет 120 150 злотых (около 10,5 лет работы на минимальной зарплате).

🔸Таким образом власти хотят ликвидировать «пенсионный туризм» иностранцев и защитить бюджет FUS. Авторы законопроекта считают, что из-за разницы в размерах пенсий в Польше и других странах (в Украине минимальная пенсия составляет порядка 214 злотых) финансовое бремя на польских налогоплательщиков растет. В 2025 году доплаты иностранцам составили 123,5 млн злотых.

🔸По оценке авторов законопроекта, средний капитал в ZUS у работающих в Польше составляет порядка 180 тысяч злотых, поэтому для граждан с реальным трудовым стажем в стране новый критерий не станет проблемой. А вот многие иностранцы не смогут уже претендовать на доплату.

🟡 Вердикт Сейма

🔸Сейм подготовил предварительное юридическое заключение и считает законопроект дискриминирующим. Новый порог учитывает только взносы, уплаченные в ZUS. Это создает косвенную дискриминацию работников, работавших в разных странах Евросоюза (они оказываются в невыгодном положении).

🔸Кроме того, согласно решениям Суда ЕС (TSUE), такие ограничения нарушают принцип свободного перемещения рабочей силы.

#законодательство