В то время как, Европа проводит эксперименты по сокращению рабочей недели до 4 дней, в американских стартапах всё чаще переходят на режим работы 996.
Режим работы "996" — это распространённый особенно в Китае режим работы, который предполагает:
9:00 — начало рабочего дня,
21:00 (9 PM) — конец рабочего дня,
6 дней в неделю (обычно с понедельника по субботу).
Причина очевидна: таким образом американские компании пытаются конкурировать с китайскими. Больше рабочего времени = больше поставленного кода. Сотрудники соглашаются на такие условия добровольно, надеясь на опционы и быстрый карьерный рост.
На мой взгляд — это даёт короткосрочный буст в производительности, чтобы показать инвесторам свой уровень продуктивности. Однако в долгосрочной перспективе такая практика принесёт только выгорание и потерю сотрудников.
А вы что думаете?
Пруфы