HR-директор Amazon вернулась в кодинг спустя 25 лет благодаря нейросетям 🤟

Возвращение к коду началось с простого семейного календаря, после чего топ-менеджер обратилась к внутреннему ИИ-инструменту Kiro для участия в корпоративном конкурсе. Вдохновившись успехом, команда устроила хакатон для непрофильных специалистов, в рамках которого 1500 сотрудников без инженерного опыта начали массово генерировать собственные приложения. Среди созданных поделок оказались как утилиты для оптимизации рутинных проверок, так и виртуальные настольные питомцы для сохранения заметок и ярлыков.

Чтобы поставить этот процесс на поток, Amazon открыла доступ к генеративным моделям для всего штата, сделала обучение бесплатным и взяла на себя оплату ежегодных сертификационных экзаменов по облачному ИИ. Руководство рассчитывает, что умение составлять промпты станет базовым навыком каждого офисного работника, позволяя закрывать мелкие задачи без привлечения дорогих штатных программистов.

Правда, за красивыми победными реляциями о сотнях тысяч написанных строк традиционно умалчивается вопрос о том, кто именно будет разгребать архитектурные костыли и поддерживать эти гигантские массивы машинного кода, когда в самодельных скриптах что-то пойдет не так 🤪

🥸 godnoTECH - Новости IT