Американские компании массово заменяют HR-специалистов на ИИ-аватаров 😳

В США начался повальный тренд на замену живых рекрутеров анимированными ИИ-аватарами на первых этапах собеседований. Такие компании как Experis, Coinbase и Zapier вовсю гоняют соискателей через получасовые допросы с виртуальными головами по имени Софи или Майло. Роботы на экране улыбаются, машут руками, задают каверзные вопросы и прикидываются живыми людьми.

Опросы показывают, что в США уже 63% соискателей за последний год успели побеседовать с бездушным алгоритмом. Для технологических компаний это стало спасением от лавины резюме, которую кандидаты сами же и генерируют с помощью ИИ-помощников.

Впрочем, соискатели от такого подхода не в восторге. Почти 40% кандидатов принципиально отказываются от вакансии, если узнают, что общаться придется с ботом 🤬 Критики тоже недовольны: ИИ-аватары оценивают людей по мимике, тембру голоса и микро-движениям лица, которые вообще никак не связаны с профессиональными навыками. А уж зная любовь нейросетей к галлюцинациям, можно легко вылететь из конкурса просто потому, что у ИИ-аватара заглючил алгоритм распознавания эмоций или ему не понравился ваш акцент.

Так что добро пожаловать в будущее: теперь, чтобы получить работу у кожаных мешков, вам сначала нужно понравиться железной коробке 🤷‍♂️

🥸 Новости IT: 📱 Telegram | 📱 ВК | 📲 MAX