Китайский суд запретил увольнять людей из-за ИИ 🇨🇳

Суд в Ханчжоу решил: компании нельзя увольнять человека из‑за внедрения ИИ, если для такого решения нет законных оснований. История классическая: фирма решила, что нейронка заменит специалиста по контролю качества, поэтому предложила ему либо понижение с урезанием зарплаты на 40%, либо по собственному. Чувак закономерно отказался быть униженным, за что был благополучно вышвырнут на мороз под предлогом сокращения штата.

Судьи встали на сторону работника, заявив, что внедрение ИИ - это не производственная необходимость и не повод разрывать контракт. Пекин шлет бизнесу четкий сигнал: хотите автоматизироваться - делайте это как-то иначе, а не за счет создания армии безработных. Это уже не первый такой прецедент, так что в Китае формируется вполне понятный тренд, технологический прогресс не должен идти вразрез с социальной стабильностью, даже если менеджеры очень хотят сэкономить на фонде оплаты труда.

Хорошая новость для тех, кто боится нейросетей, и плохая для HR-отделов, которые уже приготовились пачками сокращать людей под соусом оптимизации процессов. Осталось только дождаться, когда подобные решения станут глобальным трендом, хотя верится с трудом, корпорации всегда найдут способ обойти закон.

🥸 Новости IT: 📱 Telegram | 📱 ВК | 📲 MAX