💬 Как на собеседовании говорить о зарплате:

1️⃣ Называй вилку, а не точную сумму.  
«150–180» — даёт манёвр для торга. Конкретная цифра сразу лишает тебя пространства.

2️⃣ До переговоров — изучи рынок.  
«Хочу много» — пустой звук. «По рынку сейчас так» — веский аргумент.

3️⃣ Не жди, пока спросят.  
Если рекрутер молчит про зарплату — спроси сам(-а) в начале диалога. Так ты не теряешь время на собеседования, которые не имеют смысла.

4️⃣ Отказ — не про тебя.  
Закрыли позицию внутри, поменяли приоритеты, урезали бюджет… Причин много, и почти никогда дело не в том, что ты «плохой кандидат».

5️⃣ Проси обратную связь.  
Даже если ответили «нет». Иногда пара честных слов от рекрутера стоят больше, чем 10 новых собеседований вслепую.

🔗 Подробнее — в видео с HR-экспертом GlowByte: как говорить про зарплату на собеседовании и что делать, если отказали