Удалённый формат работы в России теряет позиции: всё больше компаний возвращают сотрудников в офисы, а несогласных пытаются мотивировать лишением премий и угрозами увольнения.

На фоне текущей ситуации на рынке труда большинство сотрудников не готовы спорить с руководством и предпочитают соглашаться с новыми условиями.