👩‍⚕️👨‍⚕️ Россия теряет врачей: медработники покидают отрасль ускоренными темпами

По данным Росстата, опубликованным 18 сентября, за первое полугодие 2026 года в организации здравоохранения и соцсферы приняли 165,9 тыс. специалистов, а выбыли — 185,3 тыс. Итог — чистое сокращение на 19,4 тыс. человек. При этом 87% ушедших расторгли договоры по собственному желанию — это не сокращения, а осознанный уход из отрасли.

Ситуация усугубляется структурными изменениями: с 1 сентября вступил в силу приказ Минздрава № 436н, упразднивший 16 медицинских должностей — в том числе зубного врача, диабетолога и сексолога.

Клиники вынуждены пересматривать штатное расписание в условиях и без того острого кадрового дефицита. По данным ведомства, дефицит составляет 23,3 тыс. врачей и 63,5 тыс. единиц среднего медперсонала. При этом Минздрав заявляет, что тренд на отток переломан — но цифры Росстата говорят об обратном.

💼 Что это значит для бизнеса

Для частных клиник рост зарплат стал вынужденной мерой: медианный доход врача за полгода поднялся на 20% — до 90 тыс. рублей, а операционные медсёстры теперь получают от 100 тыс. (ещё два года назад ставка составляла 40–45 тыс.).

Одновременно нагрузка на себестоимость растёт из‑за отмены льготы по страховым взносам (ставка повышена с 15% до 30%) и налоговой реформы — НДС для упрощенцев и рост базовой ставки до 22%. Уход одного опытного специалиста обходится частной клинике в 2–4 млн рублей потерь за полгода: сюда входят простаивающее кресло, затраты на подбор и адаптацию.

В этих условиях переманивание кадров стало системной практикой, а конкуренция за специалистов — прямым фактором выживаемости клиник.

Финансовый караульный в ТГ | в МАХ