Каждая седьмая компания в России готовит сокращения — такого уровня работодатели не демонстрировали с 2020 года. Под увольнения чаще всего попадают HR-специалисты, офисный средний менеджмент и высокооплачиваемые сотрудники без уникальных компетенций. При этом дефицит кадров сохраняется среди инженеров, врачей, специалистов по кибербезопасности, рабочих, курьеров и сотрудников складов. По прогнозам экспертов, первыми под сокращения рискуют попасть молодые специалисты без опыта и сотрудники старше 45 лет, не успевшие адаптироваться к новым требованиям рынка. @bezposhady