Модель «все едут в столицу» перестаёт работать в прежнем виде: разница между приезжими в Центральный федеральный округ и уехавшими оттуда постепенно сокращается. По данным Росстата, в 2021 году разрыв составлял 399 тысяч человек, в 2024 году — 282 тысячи. По информации «Базы», особенно трудовая миграция прослеживается среди IT-специалистов, дизайнеров, маркетологов, SMM-менеджеров и других представителей креативного сектора — у тех, кто может позволить себе работать удалённо.
В беседе с нами вернувшаяся в родной регион 23-летняя Лидия рассказала, что всегда грезила о столице. В 17 лет переехала в Москву и поступила на факультет журналистики МПГУ, почти сразу начала работать. Лидия совмещала учёбу с работой в СМИ, экскурсоводом на ВДНХ и театральной школой — по её словам, работала она «даже больше, чем училась». Осенью 2024 года девушка впервые задумалась о возвращении домой. Она заметила, что после поездок к родным ей стало тяжело уезжать обратно в столицу — участились слёзы и стресс. Ритм Москвы стал давить, и сразу по окончании вуза летом 2025 года девушка переехала обратно к семье в Балаково.
Клинический психолог Дарья Яушева в разговоре с нами отметила, что поколение Z (1997–2012 годы рождения) разумнее остальных подходят к расходам и больше других ценят здоровье и баланс между работой и личной жизнью.
«Они ищут комфорт и безопасность, а не только карьерные достижения», — резюмирует психолог.
Стратегический HRD и эксперт платформы «Россия — страна возможностей» Алёна Гейдт добавляет: молодёжь всё меньше ориентируется на классическую карьеру в мегаполисе. Они ищут смысл работы, автономию и качество жизни. Удалённая работа рядом с близкими позволяет им сохранять доход и карьеру, не переплачивая за жильё, а также реализовывать собственные проекты.
Если у вас плохо прогружаются файлы, все новости BAZA также доступны в нашем канале в MAX: https://max.ru/baza