👍 Дагестанцы должны иметь возможность реализовать себя на Родине.

Вместе с коллегами обсудили подготовку кадров для экономики республики. Это прямое поручение Президента России, и его исполнение – наш безусловный приоритет.
 
Владимир Владимирович Путин поручил применить наработки по «бесшовной» системе подготовки кадров с интеграцией производства и образования. У нас такой опыт уже есть на трёх ведущих предприятиях – Кизлярском электроаппаратном заводе, КЭМЗе и «Дагдизеле». Он внедрён по федеральному проекту «Профессионалитет». Суть в создании кластеров, где колледж и предприятие работают как единый центр.
 
Другая задача – увеличить нормативы затрат на обучение по приоритетным специальностям и создать сетевые площадки на базе предприятий. В нашей республике около 100 инвестпроектов на 28 тысяч рабочих мест – нужна синхронизация подготовки кадров с вводом объектов.
 
У нас по-прежнему острая нехватка специалистов среднего звена. Здесь может помочь целевой заказ работодателей. Положительные примеры уже есть: 15 инженерных классов, соглашение между Буйнакской обувной фабрикой, колледжем и Минпромторгом, лаборатория в ДГТУ. Работают два кластера «Профессионалитета» – сельское хозяйство и туризм. С сентября 2026 года запускаем ещё два – машиностроение и информационные технологии.
 
Наша цель – чтобы выпускники оставались работать в республике. Если сейчас упустим запросы бизнеса, через 2-3 года получим разрыв: дипломы будут, а нужных специалистов – нет. Как никогда актуальны сейчас ранняя профориентация, профильные классы, развитие партнёрства колледжей с вузами и работодателями, внедрение новых технологий.
 
Всем министерствам поручил проанализировать ситуацию с подготовкой кадров под реальные нужды. Затем обсудим программу обучения по узким, но востребованным специальностям. Повторюсь, наша главная задача – чтобы квалифицированные кадры могли реализовать себя на Родине. Это будущее и республики, и страны в целом.