С Валерием есть согласие. HR преследует свои цели. Найти рабочую лошадь задёшево, когда она может стоить дорого. Пристроить её на долгие годы (ладно, хотя бы на годик-два). И лучше, чтобы она не светилась. Не повышала самооценку, не узнавала через опубликованную экспертизу, сколько она стоит в реальности.

Вопрос публичности/непубличности очень актуальный. Отсвечивать нужно с умом. Тогда вырастете в цене и спросе. В противном случае вам пиз@ц.

А по поводу советов HR скоро опубликуем лонгрид на 4 коротких абзаца на тему, какой апокалипсис обещали пиару два года назад, и какой спрос нынче на пиарщиков с опытом. Спойлер: ситуация далеко не в пользу HR.