В России появится глобальная кадровая стратегия

В России появится стратегия обеспечения экономики кадрами и адаптации рынка труда к технологическим изменениям. Документ, действие которого рассчитано до 2036 года, должен быть готов к 1 декабря, сообщает пресс-служба Минтруда.

При этом, по словам вице-премьера РФ Татьяны Голиковой, самая большая потребность в кадрах наблюдается в промышленности, сельском хозяйстве, строительстве, транспорте и логистике.

«Что касается возрастной структуры: средний возраст занятого сегодня — 44 года. Однако демографическая динамика по отраслям разная — в социальной сфере возраст выше, в обрабатывающей — чуть ниже. Единственный сохраняющийся потенциал вовлечения в занятость – это молодежь. Поэтому основной упор мы делаем на образование: на то, кого и как  готовим, насколько выпускники соответствуют технологическим вызовам – искусственному интеллекту, роботизации, дистанционной занятости», — отметила она.  

Как сообщалось ранее, до 2032 года в российский промышленный сектор необходимо привлечь более 1,5 млн человек. В ближайшие годы, по прогнозам экспертов, особым спросом у работодателей будут пользоваться квалифицированные рабочие, в частности, токари, электрики, сварщики и фрезеровщики.

Спецодежда и СИЗ | Читать в МАХ