😀 Образование как инструмент изменений: взгляд CEO Getmobit

😀 Мария Рукавишникова, основатель и генеральный директор Getmobit, считает непрерывное образование важным фактором роста руководителя.

🎓На прошлой неделе Мария завершила обучение в Московской школе управления «Сколково», получив диплом с отличием по программе Executive MBA. За плечами международный модуль в Сингапуре, глобальные тренды и новый контекст ведения бизнеса, Stanford design-based method и новые способы создания стоимости. В продолжение цитаты Элвина Тоффлера: «Безграмотными в XXI веке будут не те, кто не умеет писать и читать, а те, кто не умеет учиться, разучиваться и переучиваться», мы поговорили о смыслах в образовании руководителей и попросили поделиться выводами.

✅ О причинах:
«Главным мотивом моего обучения стала потребность в новых моделях управления, обмен мнениями и энергией с себе подобными. Я стартовала обучение на EMBA практически одновременно с началом трансформационных изменений в компании, катализатором которых стало вхождение в капитал компании нового инвестора. Фаза масштабирования требовала перестройки мышления команды и новых лидеров. А управление изменениями в перманентном хаосе требовало особых навыков и компетенций.»

✅ О смысле обучения:
«Обучение для руководителя — не про академическое образование. Это про ключ к пониманию себя, своего трека развития и путь к осознанным изменениям.»

✅ Об учителях:
«В бизнес-образовании взрослых важны четыре составляющие: владение методиками преподавания для бизнесменов и руководителей, актуальные теоретические знания в предметной области и практический опыт в определенной сфере бизнеса, а также лидерские качества. Критическое и системное мышление преподавателя формирует объемный взгляд на вопросы управления компаниями, а умение вести за собой позволяет довериться и увлечься.»

✅ Что помогает на пути:
«Адаптивность сотрудников компании к новым знаниям и их желание экспериментировать и совершенствоваться стали для меня внутренней опорой. Когда чувствуешь восприимчивость людей к знаниям на всех уровнях это повышает градус собственных устремлений.»

🎓 Итог обучения:
«Маршрут может меняться. Но цель остаётся: быть и оставаться лидером.»


#GM_вдохновение #GM_горизонты #GM_сверхувидно #GM_мета