Именно поэтому мы делимся настоящими, без купюр историями коллег, чтобы рассказать, какие личные цели совпадают с целями компании, какая миссия их мотивирует, почему они выбирают Getmobit и что находят здесь внутри?
🔍 Сегодня — история Ильи, студента, который за 1,5 года дорос до старшего программиста.
«На этапе выбора для меня было важно, чтобы работа сочеталась с учёбой, и возможность удалённого формата решила этот вопрос. Кроме того, мне хотелось развиваться в разных направлениях и попробовать себя в работе в команде. Ещё меня привлек сам продукт, сфера деятельности компании и технологический стек, с которым предстоит работать — это показалось интересным и перспективным для роста».
Возможность совмещать учёбу и работу стала стартовой точкой, а интерес к продукту и возможность быстро развиваться — драйвером для движения дальше. 1,5 года назад Илья пришёл программистом, сейчас стал старшим, у него в команде два сотрудника.
«После опыта на прошлом месте работы я был, мягко говоря, удивлён тем, что здесь работа может быть устроена совершенно иначе. Для меня это было открытием — что существует чёткий и выстроенный рабочий процесс, и насколько комфортнее и продуктивнее работать в таких условиях».
Это взгляд изнутри на то, что в Getmobit ценят особенно: процессы не ради галочки, а ради комфорта и продуктивности. Чёткая структура даёт ту самую свободу — силы уходят не на борьбу с хаосом, а на задачи.
«Для меня самое главное в работе — это понимание своей полезности и необходимости, ощущение, что моя работа реально приносит результат. Второй важный момент — решение поставленных задач: главным драйвером для меня является достижение конечного результата. И если это удаётся сделать оперативно, оптимально (в рамках текущей архитектуры) и с минимальным отвлечением коллег — то такой результат особенно ценен».
Работа становится важной тогда, когда результат заметен, нужен и ценится командой. Признание делает работу вкладом.
«Больше всего мне нравятся люди и атмосфера в команде — здесь всегда чувствуется поддержка и сотрудничество. Кроме того, в компании выстроены чёткие процессы разработки и тестирования, современный технологический стек и в целом ощущение, что мы двигаемся в ногу со временем».
Это прямая иллюстрация культурного кода Getmobit: поддержка и сотрудничество внутри команды, плюс ощущение современности и движения вперёд.
💡 Сотрудничество Ильи и Getmobit началось с интереса к продукту и поддерживающей среды, а развивается из-за профессионального роста и культуры, где ценят людей и результат.
Кстати, скоро мы расскажем, на какую вакансию ищут кандидатов Илья и #GM_команда.
#GETMOBIT #GM_команда