Привет!
У меня отличные новости! Сегодня пройдет первая офлайн встреча менторов GetMentor.dev в Москве.

Трансляция: https://www.youtube.com/watch?v=ea5Y1Yr66Ng

Программа вечера:
18:30 “Вступительное слово основателя GetMentor”
Расскажет о том, как и почему он решил создать этот проект, как проект сейчас развивается и какие есть дальнейшие планы.
Георгий Могелашвили, основатель сервиса GetMentor

19:00 “Менторинг как способ делиться знаниями”
Когда мы становимся специалистами в своем деле, нам часто хочется поделиться своими знаниями и опытом с людьми, которые только входят в нашу профессию, ведь что может быть приятнее, чем смотреть как кто-то использует опыт, который вы ему передали. Но что делать, если нам хочется делиться знаниями, а не с кем? Если в компании вы всем уже все рассказали, а на конференциях выступать пока не решились? Тут нам поможет менторинг.
В докладе я расскажу про то, как я стал ментором и что меня на это сподвигло, чем ментор отличается от учителя и коуча, какую ценность менторинг несет для ментора и менти. Поделюсь знаниями как декомпозировать свой опыт на конкретные навыки, чтобы составить свой профиль ментора, где найти менти, как побороть синдром самозванца и найти в своем опыте ту ценность, которая будет важна для менти. Поделюсь историями и best practices по проведению сессий.
Юрий Тюрин, CTO в МД Аудит

19:30 “Как стать ментором, который помогает достигать результата”
Часто менти нужна не разовая встреча-консультация с ментором, а долгосрочное партнерство, в рамках которого ментор поможет увидеть и преодолеть барьеры. В докладе я расскажу, как выстроить долгосрочную коммуникацию с менти, разберем из каких элементов состоит “карта” менторинга.
Рассмотрим, какие компетенции важны ментору и как их развивать. Домой можно будет забрать структуры сессий и пару инструментов для развития необходимых навыков.
Елисеева Ольга, руководитель технической дирекции Инфосистемы Джет, ментор программ Getmentor, Women In Tech

20:00 "Менторинг как обоюдное движение к результату"
• Отличие менторинга от других помогающих занятий
• Прозрачность движения к результату-как достичь
• Ответственность за результат-границы, зона ответственности и ожидания
• Образ ментора как основной инструмент развития в менторинге
Екатерина Корнилова, ментор, коуч ICF, карьерный консультант и HR-эксперт, IT HRD

Присоединяйтесь к трансляции тут:
https://www.youtube.com/watch?v=ea5Y1Yr66Ng