👀 Как понять, что кандидат отвечает сам, а не читает подсказки ИИ? 👀

Пишу руководителям и всем, кто проводит собеседования.

Мы знаем, что сейчас кандидат может запустить программу, которая:

✔️ слушает вопросы
✔️ отправляет их в LLM / AI-чат
✔️ показывает готовый ответ поверх экрана

И по ту сторону камеры вы видите почти идеального кандидата: отвечает быстро, уверенно и без ошибок 🧙


Демонстрация экрана не всегда поможет. Оверлей можно скрыть, а второй монитор вы всё равно не увидите.

Что с этим делать?


📌 Сначала договориться о правилах

Можно ли использовать ИИ, поиск и заметки?

Само по себе использование ИИ не проблема, если вы его разрешили. Но если хотите проверить самостоятельные знания кандидата, это лучше проговорить заранее.


📌 Попросить закрыть глаза

(Если у вас прям есть серьезное подозрение на то, что кандидат использует ИИ. Как правило это заметно из-за взгляда, который перемещается между камерой и куда-то вверх, либо взгляд строго в одной точке и не меняет положение, пока идёт ответ.

Не пугайте этим кандидатов, для которых подозрений нет)

В середине собеседования я бы дала небольшую задачу и попросила несколько минут рассуждать вслух с закрытыми глазами.

Да, буквально закрыть глаза.

Например:
> В системе остался один товар. Два пользователя почти одновременно отправили запрос на оформление заказа. Как должна отработать система?

Кандидат может проговаривать решение, предлагать варианты, задавать вопросы и менять ход рассуждений.

Здесь важно не услышать один «правильный ответ», а понять, сохраняет ли человек логику без экрана.


📌 Менять условия задачи на ходу

После первого решения можно добавить:

▫️ платёжная система отвечает асинхронно
▫️ один из запросов повторился после тайм-аута
▫️ оплата прошла, но резерв товара уже истёк

Готовый ответ можно прочитать. А вот перестроить решение после нового ограничения уже может быть чуть сложнее.

Но тут главное подобрать удачную задачу, чтобы запутать ИИ))


📌 Проверять связность

Через несколько минут вернуться к предыдущему ответу:

> Вы предложили резервировать товар до оплаты. Что произойдёт с резервом, если платёжная система не ответит?

Так становится видно, помнит ли кандидат собственное решение и понимает ли его последствия.


📌 Предложить ошибочное решение

Опытный аналитик должен уметь не только предложить свой вариант, но и увидеть риски в чужом.


📌 Разобрать реальный кейс из опыта

Попросить рассказать:

+ какое решение принял кандидат
+ какие варианты рассматривал
+ почему отказался от альтернатив
+ что изменилось после запуска

В готовом описании проекта можно выучить термины. Глубокие уточнения быстро показывают, действительно ли человек принимал эти решения сам.



❗️Ни один из этих признаков сам по себе не доказывает, что кандидат списывает.

Человек может растеряться, переволноваться или просто привыкнуть думать, глядя на схему. Поэтому проверять нужно не один неудачный ответ, а логику рассуждений в нескольких ситуациях.

Но это хороший способ хотя бы на несколько минут убрать ИИ из разговора и понять, как человек рассуждает сам.



Руководители, вы уже сталкивались с подобными кандидатами? Как проверяете? 👀


#AI_for_analysts