При найме специалистов решает не только опыт, но и скорость, с которой ты учишься новому. Так всегда было, особенно в IT.
Сегодня умение работать с AI становится базовым навыком для всех специалистов.
👉 За 2025 год у меня было несколько кастомных закрытых воркшопов по использованию AI для международных IT-компаний, за которыми ко мне обратились их отделы обучения/HR.
Так что если раньше системным аналитикам не надо было разбираться в Kafka и REST API, то сейчас вопросы по этим темам почти на каждом собеседовании. Я уверена, что через несколько лет с AI будет также.
AI не заменит специалистов.
Но станет обязательным навыком.
Предпосылки к такому мнению? 👇
Meta (запрещена в РФ, разработчики Instagram и Facebook) дала самый громкий сигнал этого года: выживут не самые «умные», а те, кто умеет быстро работать и осваивать новые инструменты [источник].
👉 С 2026 года на ежегодном ревью сотрудников будут оценивать не только по компетенциям в их должности, но и по обязательным знаниям AI-инструментов.
Подробнее рассказала в картинках к посту.
Для всех нас это значит одно - от того, насколько оперативно ты встроишь AI в свои рабочие процессы, настолько же быстро будет расти твоя ценность на рынке и масштабы проектов, которые тебе доверяют.
Поэтому сегодня я работаю над новой программой по внедрению AI в работу системного аналитика. Это не только про промпты, но и про участи аналитика в продуктах с AI-интеграциями, про разработку.
Это то, о чём сегодня мало кто спросит на собеседовании, как 5 лет назад с REST API, но то, что будут спрашивать уже в ближайшем будущем.
🔗 AI-Акселератор для БА и СА
🚀 11 декабря 2025
#AI_for_SA