Любой разработчик кто успел поработать на российском рынке задаётся вопросом "а что дальше?". А этого "дальше" просто нет. Поясню.
Максимальный карьерный рост который я видел своими глазами — из разработчика в тимлида. И то это происходит не часто. Почему?
Обычно, современные айти компании работают "командами разработки", где каждая "команда" — 3-7 человек которые отвечают за какой-то отдельный внутренний сервис. Структура примерно такая:
Типичная средняя компания:
CEO / Владелец
│
CTO (технологии)
│
└── Тимлиды (по командам)
├── Разработчики (junior-middle–senior)
├── QA
├── Аналитика (BA / DA)
├── DevOps (иногда отдельно)
└── и тд
В бигтехе эта структура немного усложняется, но по сути добавляется 1-2 шага в иерархии.
Вертикальный рост (в менеджмент) выглядит примерно так:
Junior → Middle → Senior → Team-Lead → Head → CTO
Вариант крутой и интересный, но есть минусы:
- Он долгий
- Если тебя уволили с топ-должности, найти новую очень трудно, тк они редкие
- Привязка к месту (особенно на топ-позициях)
Как быть?
Есть вариант — горизонтальный рост!
Junior → Middle → Senior → Senior+ → Senior++++
Минусы:
- Нужно постоянно учиться
- Придётся писать код (в эпоху ИИ уже не так актуально)
Плюсы:
+ Быстрее (в разы)
+ Уволили - нашел новую работу без проблем
+ Можно работать удаленно
+ Можно совмещать несколько работ
+ Зарплаты больше. Тут поясню подробнее.
Но ни для кого не секрет, что топ-разрабы всегда зарабатывают больше их руководителей. А ответственности у них меньше!
Меньшая ответственность → меньше горит жопа → меньше стресса → больше свободного времени → есть возможность взять несколько работ (мы ведь контрактники-удалёнщики, нам никто не запрещает).
⏺ Опытный ML-NLP-разработчик получает $20,000+ \ мес
⏺ Опытный backend — $10,000+\мес
А теперь представьте что у вас не одна такая работа, а 2-3 (с опытом люди совмещают и 4 и 5).
Это уже геометрическая прогрессия)))
🌎 И для того чтобы открыть для вас возможности горизонтального роста, мы открыли направление Валютных Удалёнок (ВУ) у нас в школе.
Что включает в себя прохождение программы:
TL;DR: Трудоустройство "под ключ" на ВУ (Европа, США, ОАЭ, и тд), а именно:
1. Оформление и прокачка LinkedIn
2. Мощное резюме
3. Решение всех юридических нюансов
4. Английский язык (да мы его тоже прокачаем)
5. Допрокачка хард-скилов (если нужно)
6. Помощь с прохождением собесов
7. Практические советы и рекомендации
8. Групповые мероприятия, созвоны, обсуждения
9. Доступ к платформе с вопросами с собесов
10. Трудоустройство на несколько работа (если хочется) + помощь с совмещением (лайфхаки, советы, поддержка).
Программа находится в разработке и будет дорабатываться в процессе трудоустройства первой группы, поэтому, скорее всего, в этот что-то ещё добавится.
В команде — исключительно опытные валютные удалёнщики 😁 (и я, немного)
Подать заявку на нашем сайте: https://offer.gernar.ru/
📆 Старт группы - после майских праздников.
❗️ Заявки на первый поток принимаются до 1 мая.