Кадровый парадокс геологоразведки: почему при выпуске в тысячи специалистов отрасль испытывает кадровый голод?

Знакомая картина на производстве: в поле некому выйти на съемку, на предприятиях ищут квалифицированных геохимиков и ресурсных геологов, а статистика рапортует о тысячах горных инженеров 🧭📉.


Если заглянуть в данные Росстата и профильные отчеты, открывается удивительный баланс: среднегодовой выпуск вузов составляет порядка 2800 человек при декларируемой отраслевой потребности около 2600. Казалось бы, дефицит можно закрыть за пару лет! Но четверть века статистика стоит на месте: по специальности трудоустраивается лишь от 30 до 50% выпускников, а образовательные классификаторы до сих пор не дают детализации по реальным специализациям — все числятся просто «горными инженерами-геологами».


В представленном докладе раскрывается масштабная работа по перестройке институциональной системы регулирования рынка труда в недропользовании. В фокусе внимания — создание Совета по профессиональным квалификациям (СПК) на базе Российского геологического общества, выделение самостоятельного сегмента «Георазведка», переход от жестких стандартов к гибким требованиям работодателя и разработка более 90 квалификационных характеристик ⚒️📋.


Смотрите видеозапись доклада и разбирайтесь в актуальных реформах подготовки отраслевых кадров:

https://geowebinar.com/library/razvitie_i_regulirovanie_sistem_kvalifikatsiy_v_sfere_geologicheskogo_izucheniya_nedr

#геология #геологоразведка #кадры #недропользование #профстандарты #геологическоеобразование #СПК