Как понять, что ты готов к росту?

На консультациях я часто вижу одну и ту же картину: передо мной твердый эксперт, опытный системный аналитик уровня middle, но… он сомневается. Думает, что ему еще рано идти на senior.

«Я недостаточно знаю SQL…»
«У меня мало опыта в архитектуре…»
«Я не настолько разбираюсь в предметной области…»

Можно продолжать бесконечно, но суть одна — это не реальная проблема, а заниженная самооценка и непонимание своей ценности.

Да, можно пойти к специалисту, который поможет принять себя, разобраться с неуверенностью. Это займет время, но если сомнения мешают вам расти, это важно.

Что еще можно сделать?
Пройдите собеседование на более высокий грейд. Даже если не ищете работу! Просто проверьте свой уровень.

Что может при этом случиться?
1. Вы поймете, что уже готовы. Получите подтверждение, что ваши знания и опыт соответствуют уровню senior.
2. Вы найдете точки роста. Узнаете, каких знаний вам не хватает, чтобы подняться на ступень выше.
3. Вы неожиданно для себя получите оффер. Я однажды просто «проверила» себя и узнала, что могу получать x2 к текущему доходу. Это был шок.

При этом я не говорю обязательно менять работу, особенно если вам нравится коллектив и проекты.
Но теперь у вас будет факт — вы можете претендовать на middle+ или senior, а не просто гадать, достойны ли вы повышения.

Так что попробуйте. Максимум, что может случиться — вы узнаете, что стоите дороже, чем думаете🔥