5 советов для тех, кто собирается на собеседование

Каждое собеседование – это не только проверка ваших знаний, но и знакомство с вами, как с личностью.

Так или иначе все мы работаем в команде, поэтому работодатели смотрят не только на вашу экпертность, но и на ваши софт скилы. В том числе на то, как вы ведете себя в незнакомой ситуации.

Итак,
1. Ознакомьтесь с компанией, в которую идете на собеседование, заранее, а можно даже составить ряд вопросов. Возможно, вы получите на них ответы в процессе собеседования, тем не менее в арсенале должны быть подготовлены вопросы, чтобы показать вашу заинтересованность в вакансии. Работодателям нравится, когда к их проектам проявляют интерес, а не равнодушие 😉

2. Если вопрос не понятен, переспросите. Лучше уточнить, чем долго думать, при этом затрачивая время на понимание вопроса. Или еще хуже - "придумать" свое видение вопроса и отвечать на него.

3. Если вы не знаете ответа на вопрос, не спешите говорить "я не знаю". Подумайте, возможно, вы знаете аналоги или хоть что-то слышали об этом, или когда-то читали, и отвечайте все, что знаете. Но если вдруг интервьюер задал такой вопрос, терминологию которого вы слышите впервые, то в этом случае лучше честно признаться, что вы не знаете. Главное - не придумывать, как в школе, чтобы не выглядеть глупо.

4. Не отвечайте односложно "да" или "нет". Постарайтесь раскрыть каждый свой ответ подробнее.

5. Идите на собеседование в хорошем позитивном настроении. Так вы будете располагать к себе. Хмурые, раздражительные люди никому не нравятся и особенно работодателям.

Эти советы подходят для любой вакансии.

📌 Сохраняйте и используйте на практике.

Также на собеседовании проверяют и экспертные знания. Касаемо должности системного аналитика, вопросы бывают разные. Рассказать о них?

Ставьте 🔥 если ждете