nanomachines, son...

1. проблема в том что тысяча говно/нейро-резюме не гарантирует возможность сделать хорошее
2. проблема топ-10 резюме под твою вакансию в том, что это будут только топ резюме под твою вакансию
3. проблема создания гига вакансии чтобы тестить резюме (и победить предыдущий пункт) в том, что это хуже подойдет конкретным вакансиям
4. проблема ахуенного подгона резюме - это ебаный хх с десятью вакансиями на юнитиста, погрешность будет выше качества) Но для других вакансий вполне себе, наверно. QA - бегом к Роме!
5. и финальная проблема, что это выдрачивает дополнительных примерно 5-7% качества (и то не на unity), когда промпт в духе "представь что ты пиздатый рекрутер, посмотри норм ли резюме", делает бОльшую часть работы. Поэтому нейрослоп в виде hirify и существует и средний юзверь не особо заметит разницу....