Как вы себе представляете любую HR-конференцию в 2025?

Может быть там обсуждают что пора бы не спрашивать года опыта, которые ничего не решают? Может быть не спрашивать на собесах "кем я вижу себя через 5 лет", а потом топ-10 вопросов по профессии? Ну знаете, чтобы потом не вонять на нехватку кандидатов😉

Нет, каждая HR-конференция в 2025 это: