⭐️ Реальность: столичные компании все чаще нанимают выпускников без опыта
Особенно в ИТ, маркетинге, аналитике данных и логистике — рассказывает карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Мария Васильева в статье 💡
«Бизнес делает ставку на стажеров и участников программ адаптации, рассчитывая вырастить специалиста под собственные задачи. Такой подход позволяет компаниям не только закрывать вакансии, но и формировать кадровый резерв с нуля, обучая сотрудников своим внутренним стандартам и процессам», — отметила специалист.
➡️ Если вы хотите подготовиться к собеседованию и прокачать навыки, — ждем вас на карьерной консультации в центре «Профессии будущего»
#Карьерные_эксперты | @futuremos 😊